ESTRATEGIAS PARA FAVORECER
LA TOMA DE DECISIONES
Orientadas hacia la Formación y el Empleo
INTRODUCCIÓN. JUSTIFICACIÓN
- Población: colectivo de entre 16-25 a 30 años, aprox.
- Ámbito de actuación: Formación y Empleo.
OBJETIVOS.
Objetivo General:
- Conocer los factores que intervienen en el proceso de toma de decisiones en formación y empleo, sus fases y aplicación, para favorecer dicha toma de decisiones.
Objetivos Específicos:
- Enumeración de las estrategias de la Toma de Decisión.
- Elaboración de pautas a seguir por Técnic@s de Empleo y Orientación para abordar la Toma de Decisiones.
PROCESO DE TOMA DE DECISIONES:
- Resolución de Problemas.
- Estrategias de la Toma de Decisiones y Aplicación de las mismas.
- Fases del Proceso:
- Identificar y Análisis del problema.
- Identificar los criterios de decisión, y ponderarlos.
- Generar las alternativas de solución.
- Evaluar alternativas.
- Elección de la mejor alternativa.
- Implementación de las demás.
- Evaluación de los resultados.
CONCLUSIONES.
BIBLIOGRAFÍA
CONTENIDO DE LA REUNIÓN:
Vimos que el trabajo se centraba en la INTRODUCCIÓN-JUSTIFICACIÓN y en el apartado del PROCESO DE LA TOMA DE DECISIÓN, ya que aquí entraría la parte teórica de la RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
Se desarrollaría este punto, trabajándose por tanto los FACTORES DE LA TOMA DE DECISIÓN y las ESTRATEGIAS que se ponen en juego.
Se analiza todo el PROCESO y las variables y factores que intervienen en cada FASE (autoconocimiento, motivación, expectativas,…), así como las ESTRATEGIAS que se aplican en cada una de estas FASES.
Acordamos finalmente que cada persona trabajaría una de las FASES del Proceso, y llegaría a unas conclusiones, enviaría su trabajo a la lista (o la colgaría en este caso en este blogs, si estáis de acuerdo) no más tarde del 12 de mayo para recibir aportaciones del grupo a través de los comentarios por ejemplo, y así enriquecerse del colectivo.
Se analiza todo el PROCESO y las variables y factores que intervienen en cada FASE (autoconocimiento, motivación, expectativas,…), así como las ESTRATEGIAS que se aplican en cada una de estas FASES.
Acordamos finalmente que cada persona trabajaría una de las FASES del Proceso, y llegaría a unas conclusiones, enviaría su trabajo a la lista (o la colgaría en este caso en este blogs, si estáis de acuerdo) no más tarde del 12 de mayo para recibir aportaciones del grupo a través de los comentarios por ejemplo, y así enriquecerse del colectivo.
A la reunión que tendrá lugar el día 26 de mayo a las 9.30 horas de nuevo en el Pabellón Real (Parque de Mª Luisa, cerca de la Plaza de América) llevaríamos el documento definiivo prácticamnte y de esta manera, las CONCLUSIONES.Se obtendría de lo extraido de cada persona y cada punto.
Lo mismo ocurriría con la BIBLIOGRAFÍA.
